Les valeurs de l’entreprise au cœur du recrutement.

Une étude menée au cours du premier semestre 2002, par la société d’Etudes et de Conseils Marketing Panel on the Web avec Mercuri Urval, cabinet de Conseil en Management des Ressources Humaines, auprès de 131 directeurs des ressources humaines, montre que pour 77 % des DRH, les deux rubriques d’informations considérées comme les plus déterminantes pour recruter et fidéliser sont la définition du poste et les valeurs de l’entreprise.
Sur ces critères, 8 DRH sur 10 jugent leurs entreprises plutôt performantes ou très performantes.