Les quatre informations déterminantes dans un entretien de recrutement
:
Pour les jeunes diplômés :
1. La définition du poste
2. Le lieu géographique
3. Le salaire
4. L’ambiance générale dans l’entreprise
Pour les DRH :
1. La définition du poste
2. Les valeurs de l’entreprise
3. Le salaire
4. Les choix stratégiques de la Direction Générale
En matière de recrutement, candidats et employeurs jugent que la définition
du poste est le critère le plus important, selon une étude du
cabinet Mercuri Urval. Mais alors que les jeunes diplômés plébiscitent
le lieu et l’ambiance, les DRH mettent en avant les valeurs et le projet
d’entreprise.
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