Les quatre informations déterminantes dans un entretien de recrutement :

Pour les jeunes diplômés :
1. La définition du poste
2. Le lieu géographique
3. Le salaire
4. L’ambiance générale dans l’entreprise

Pour les DRH :
1. La définition du poste
2. Les valeurs de l’entreprise
3. Le salaire
4. Les choix stratégiques de la Direction Générale

En matière de recrutement, candidats et employeurs jugent que la définition du poste est le critère le plus important, selon une étude du cabinet Mercuri Urval. Mais alors que les jeunes diplômés plébiscitent le lieu et l’ambiance, les DRH mettent en avant les valeurs et le projet d’entreprise.

Source : Panel On The Web .